Post by imransahriyar on Apr 2, 2024 23:13:49 GMT -5
我们没有试图出售我们带来的技术，而是寻求激进的反馈。我们询问了我们服务的实际体验、我们做得对的地方，以及最重要的是我们可以改进的地方。 即使对于企业来说，这样的反馈也可能令人望而生畏——但我们喜欢挑战。我们非常感谢他们的意见，并记录了同行对我们的评价。 然后，轮到我们谈论我们最引以为傲的事情——我们的工作方式。 （例如自由与责任、勇气与坦诚、学习与好奇以及偏向行动）是我们拥有下一代网络托管技术的真正原因。
在 WCEU，我们了解到 社区是由拥有相同价值观的人们推动的。我们遇到了热心、鼓舞人 贝宁 手机号码 心的人，他们向我们展示了如何将我们对 的热情发挥到极致，以及如何确保我们的贡献尽可能高效。 我们如何回馈 相互交流是每个社区的基础，而社区就是我们希望与之共同成长的社区。 虽然我们为开发人员为我们带来资源、经验、想法和技术来改善每个人的 体验而感到自豪，但我们更兴奋的是能够通过努力连接一个真正的全球社区来继续学习和取得成就。
不喜欢过多谈论自己，但其“五个未来”倡议鼓励组织将 5% 的资源用于开发 CMS，该 CMS 为全球 40% 以上的网站提供支持，我们正在全部投入。 目前，我们有 20 名贡献者承诺每周工作 71 小时，为 7 个 开发团队做出贡献：核心、托管、元、支持、文档、营销和多语言团队。我们的目标很简单 – 帮助 及其生态系统为每个人提供更好的服务。 的本质 现在是时候开始使用我们的资源来关注每天真正使用 的个人、自我创业者和小型企业了。
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